日前[08/11/17],我們學校舉辦了『創意設計教育』高峰論壇的講座,不得不說學校真是有夠心機,因為那天正好是期中考週,大部分的學生都要考試,哪可能去聽什麼講座。
除非是本科系的學生,由老師帶過去那又另當別論,不過讓我很訝異的是現場居然擠的水洩不通。
難道大家都衝著蔣友柏的魅力來的嗎?(笑
這是與會人士的名單:詹偉雄、陳文龍、徐莉玲、毛觀岳、謝榮雅、曾成德、姚仁祿、 蔣友柏
光看此等陣仗,便可知道各個人物的來頭皆不小。
由於我去的時間已是下午,所以上午的演講很可惜的沒有聽到。
印象比較深刻的就是蔣友柏先生說他開除了幾個人,因為他們沒有賭命!
蔣友柏的身上背負著一定的壓力這是大家都知道的事情,要是橙果倒了,包準會上頭版三天〔他自己說的〕,在這樣的人的底下做事情大概也不輕鬆,隨時要有鞠躬盡瘁、死而後已的精神在吧!不過相對的,可以歷練到很多,因為這個boss是只許成功、不許失敗的人物。
趁著休息時間的空檔,趕快幫朋友要謝榮雅先生的簽名,因為我朋友是謝榮雅先生的仰慕者!我也有請他簽名阿,不過為什麼兩人的話差這麼多,難道謝先生一眼就看出來我不是設計的學生嗎?真是太厲害了。

↑謝榮雅先生
最後就是綜合座談(不過寫這篇文章的當下,當時的筆記一時之間找不到,所以另行再補)
補上:這是我的筆記,所以其他人看不懂是正常:P
對談人物以下用姓簡稱
姚:與其稱矛盾不如稱是階段、追求or學習典範,基礎價值還是要學會,基本功夫還是要花
詹:太快掉進對設計的著迷跟依戀,遭遇到個體化壓力,自我□設計豐盛,誤解對設計師的迷戀
要成為創意人技術要相當熟練,設計教育真正的起點是把自我解構掉。個體化,期待自己是誰
可放棄一切,也可擁抱一切
丘:文化創意產業不能被遺忘,群聚效應、安身立命定位問題
謝:觀念問題,產業轉型解套在第二代,中部地區太多傳統產業
只要失敗就失敗,靠自己意志
要成為一個好的管理者之前要先成為一個好的被管理者,大師部需要進學校,因為那是人格特質
徐:《荒漠甘泉》跟品德教育有關。品德是設計的核心
註:最後筆記上寫到,陳文龍出一本書、真善美
不知道是不是這一本 羽揚詩集:年少往事,如煙
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